徐州嘉寓光能科技有限公司位于江蘇徐州,是嘉寓股份有限公司的全資子公司。

于2017年底建置了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的高度自動(dòng)化光伏組件生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能1GW。可生產(chǎn)整片/半片、5BB/多柵、單玻/雙玻等高效太陽(yáng)能組件,產(chǎn)品輸出功率可涵蓋270W至450W等各不同規(guī)格。

組件生產(chǎn)車間擁有著行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線,其獨(dú)特的在線自動(dòng)檢測(cè)功能,可有效避免人為因素所造成的產(chǎn)品不良,進(jìn)一步確保產(chǎn)品的良好品質(zhì)與一致性。同時(shí)，嘉寓光能擁有健全的質(zhì)量保證體系及高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì),建有嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。徐州嘉寓光能科技有限公司除擁有自動(dòng)化光伏組件生產(chǎn)技術(shù)規(guī)模外,亦具備EPC電力施工總承包資質(zhì),并已獲得太陽(yáng)能光熱.光伏技術(shù)等共計(jì)24項(xiàng)國(guó)家專利。

徐州嘉寓光能科技有限公司，其母公司北京嘉寓門窗幕墻股份有限公司（股票代碼：300117）始建于1987年，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的建筑節(jié)能、智能、光熱光伏、門窗幕墻系統(tǒng)的提供商，是國(guó)內(nèi)首家節(jié)能門窗上市企業(yè)。2014年由嘉寓股份公司獨(dú)資，在江蘇沛縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立了徐州基于光能科技有限公司，公司注冊(cè)資金10000萬(wàn)元，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為幕墻工程、門窗工程施工、建筑幕墻工程專項(xiàng)設(shè)計(jì)服務(wù)、金屬門窗、鋁錠、鋁棒、鋁型材、塑鋼門窗生產(chǎn)、銷售，光伏組件及邊框的生產(chǎn)。

公司一貫秉承“以顧客為中心、以質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理控風(fēng)險(xiǎn)、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后被評(píng)為最具品牌影響力企業(yè)、最受歡迎十大光伏組件品牌、組件卓越品質(zhì)大獎(jiǎng)等。

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，對(duì)引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作，讓他們切身感受到我們的工作是誠(chéng)心誠(chéng)意的，來(lái)的高興、干的滿意。通過(guò)這一措施，這幾年我們從全國(guó)各地引進(jìn)了多名有大專以上學(xué)歷、中高級(jí)技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員60多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。

公司組織實(shí)施各類在崗培訓(xùn)200余人次。并鼓勵(lì)職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業(yè)證書(shū)，并且大膽使用人才。近年來(lái)，已有10余名人員走上中層管理崗位，20余名走上技術(shù)管理崗位。這些工作的開(kāi)展，為公司的發(fā)展增添了活力。

員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工在目前社會(huì)條件下過(guò)得很艱辛，公司從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理，同時(shí)在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)層都會(huì)對(duì)全體員工進(jìn)行慰問(wèn)。

公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。

將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)行無(wú)紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，公司積極引入財(cái)務(wù)電算化、ERP管理、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公無(wú)紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費(fèi)、通信費(fèi)用和郵寄費(fèi)用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對(duì)社會(huì)通信線路和郵政資源的占用，積極推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。

鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。2019年生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機(jī)物料的綜合利用率，通過(guò)對(duì)包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。